sclérose en plaques et questions administratives
Sclérose en plaques et questions administratives.
En cas de SEP, il est obligatoire de prévenir son employeur.
Faux.
Il n’y à pas d’obligation légale. Néanmoins le ralentissement de la SEP sur la vie professionnelle peut nécessiter un aménagement de poste ou d’horaire, difficile à mettre en place sans la participation de l’employeur.
Avant d’entreprendre une démarche auprès de son employeur, il est recommandé de s’adresser au médecin du travail et, éventuellement, à une assistante social.
Le médecin du travail est soumis au secret professionnel. Le fait d’exercer dans une entreprise publique ou privée ne porte pas atteinte à son indépendance sur le plans médical et éthique. Le rôle du médecin du travail consiste à éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur activité professionnelle.
Le médecin du travail peut intervenir, en accord avec le patient, sur l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, l’adaptation des postes et les rythmes de travail.
Commentaires
luc le 05/06/2008 à 21:19:36Bonjour, pour mon cas personnel je suit accompagné par une assistante social qui m’aide dans toutes mes démarches et cela est bien utile. Je le conseil a tous le monde car sinon ses la débâcle administrative.
DONC MERCI A EUX.