Questions juridique.(emploi)
Questions juridique.
Un employeur peut-il
faire pression sur un salarié handicapé pour qu’il quitte sont emploi.
Le harcèlement moral au travail est sanctionné par la loi dans
n’importe qu’elle situation handicapé ou non.
On parle de harcèlements moral quand :
Il s’agit d’agissement répétés, qui on pour objet ou pour effet une
dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits
du salarié au travail et ou a sa dignité, d’altérer sa santé physique ou de
compromette son avenir professionnel.
Si les agissements de votre
employeur ou de vos collègues y correspondent :
Vous pouvez dans un premier lieu saisir un médiateur.
Sans conciliation ou en cas d’échec, il est possible de saisir le
tribunal des prud’hommes. La saisie du tribunal peut être faite par une
organisation syndicale à votre place ou par un avocat spécialisé dans le droit
du travail.
Dans tout les cas c’est a vous d’expliquer les faits qui constituent un
harcèlement, (il est préférable de monté un dossier avec des témoignages ci
possible) puis a votre employeur de prouver que ces agissements n’en étaient
pas.
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